Búsqueda abierta · GBA Norte y Noroeste

Buscamos ocho.
No nueve.

Team Moldes Provincia es una inmobiliaria boutique que arranca en el corredor norte y noroeste. Cupo corto a propósito: es la única forma de que el acompañamiento sea real y no una promesa de folleto.

Quiero postularme Conocer a quiénes lideran
San Martín Hurlingham Bella Vista Muñiz San Miguel José C. Paz Pilar Gral. Rodríguez Villa de Mayo Don Torcuato Tigre
Quiénes lideran

No vas a reportarle a una estructura. Vas a trabajar con nosotros dos.

En un equipo corto, quién te dirige importa más que la marca del cartel. Estos somos, y esto es lo que cada uno pone sobre la mesa.

Foto de Verónica Retrato vertical 4:5, mínimo 1200 × 1500 px. Fondo neutro, mirada a cámara.
Dirección comercial y del equipo

Verónica de los Santos

Pendiente de completar. Acá va la trayectoria de Verónica: años en el rubro, dónde se formó, qué equipos lideró, en qué se especializa y por qué decidió armar este team. Dos o tres párrafos, en primera persona o en tercera —definir el criterio y usar el mismo para los dos.

  • Logros a completar
  • Tres a cinco hitos concretos y verificables: volumen o cantidad de operaciones, premios o rankings, equipos formados, certificaciones, especialización por tipología o zona.
Foto de Pedro Retrato vertical 4:5, mínimo 1200 × 1500 px. Mismo tratamiento que el de Verónica.
Dirección · Grupo Moldes

Pedro Moldes

Pendiente de completar. Acá va la trayectoria de Pedro: cómo nació Grupo Moldes, años de operación, en qué mercados trabaja la firma hoy —Buenos Aires, Patagonia, seguros—, y qué rol toma él dentro del team.

  • Logros a completar
  • Tres a cinco hitos de la firma y personales: años de trayectoria, operaciones o volumen, desarrollos comercializados, presencia territorial, reconocimientos del sector.
Por qué acá y por qué ahora

El corredor norte no tiene una inmobiliaria a la altura.

Es una zona con demanda real, con ticket y con desarrollos en marcha. Y está atendida por oficinas de barrio sin método y por franquicias sin criterio. Ese hueco es la oportunidad, y no va a estar abierto para siempre.

La vara del rubro está baja

Tasaciones a ojo, documentación incompleta, fotos con celular y cero seguimiento al propietario. Superar eso no requiere talento excepcional: requiere método. Nosotros te damos el método.

Una marca que todavía no llegó

Grupo Moldes ya tiene reputación en Capital y en Patagonia. En estas localidades recién ahora desembarca. Entrar en el momento en que una marca se instala no es lo mismo que sumarse cuando ya está.

Un equipo que se arma de cero

No entrás a ocupar el escritorio que dejó otro. Entrás a construir el equipo, con zona propia y con voz en cómo se hacen las cosas. Eso pasa una vez.

Qué ofrecemos

Todo lo que necesitás para producir, desde el primer día.

La diferencia entre un asesor que arranca y uno que factura no suele ser la capacidad: es la infraestructura que tiene atrás. Esto es lo que ponemos nosotros.

Una marca que abre la puerta

Llegás a la casa de un propietario con el respaldo de Grupo Moldes. La conversación empieza en otro lugar cuando no tenés que explicar quién sos.

Capacitación completa

Formación estructurada desde el día uno: tasación, captación, guion de negociación, manejo de objeciones y cierre. Vengas del rubro o no.

Un uno a uno por semana

Media hora por semana con tu líder, sobre tu cartera y tus números. No una reunión de equipo donde se habla de todo: tu pipeline, tus trabas, tu plan.

No negociás solo

En las operaciones que se ponen difíciles entramos con vos. Acompañamiento directo en la mesa, no un consejo por teléfono después de que se cayó.

Sistemas y CRM sin cargo

Usuario propio en el CRM de la oficina, casilla de mail institucional y una carpeta ordenada por cada propiedad. No pagás por las herramientas.

Difusión en los portales

Tus propiedades salen publicadas en los portales que realmente traccionan en la zona, gestionados y pagados por la oficina.

Tu identidad digital, hecha

Nuestro equipo de marketing te arma las piezas y la línea visual de tus redes profesionales, con la impronta de la marca. No tenés que resolverlo vos ni pagarle a nadie.

Cartelería y materiales

Los carteles de tus captaciones, tus primeras tarjetas y tus primeras carpetas institucionales los pone la oficina. Salís a la calle equipado.

Cartera y referidos

La oficina genera demanda y la reparte. Además de lo que traés vos, vas a recibir negocio de la casa.

Sin cuota mensual

No pagás por pertenecer, ni por los sistemas, ni por la estructura. Si un mes no cerrás, no le debés nada a la oficina.

Un esquema que sube con lo que producís

Arrancás con una participación por encima de lo que ofrece la zona, y sube por tramos a medida que producís. El detalle completo lo vemos en la entrevista, con los números sobre la mesa.

Cómo trabajamos

Autonomía total en la calle. Estándar innegociable en la publicación.

Nadie te va a controlar el horario ni pedirte que fiches. Lo que sí pedimos es que todo lo que sale con la marca esté a la altura: tasación fundamentada, documentación completa y material propio. Es lo que hace defendible tu honorario.

Así se trabaja acá

  • Manejás tu tiempo, tu agenda y tu forma de vender
  • Tenés zona propia: dos localidades linderas como responsabilidad primaria
  • Podés cerrar en cualquier punto del corredor, no solo en tu zona
  • Toda captación se firma con autorización de venta
  • Antes de publicar, revisamos juntos precio y documentación
  • Tus números se miden y se revisan con vos, no a tus espaldas

Así no

  • Publicar una propiedad sin autorización firmada
  • Tasar por lo que el propietario quiere escuchar
  • Cargar una captación con la documentación a medias
  • Guardarte información que le sirve al equipo
  • Sacar piezas con la marca sin que las veamos antes
  • Sumar volumen sin criterio de precio
A quién buscamos

Contratamos temperamento. El oficio se enseña.

Venir del rubro suma, pero no define: también nos interesa gente de otras carreras comerciales con la cabeza correcta. Lo que no se entrena en seis meses es la autonomía, el orden y la disposición a que te corrijan.

Buscamos a alguien que…

  • Se organiza solo y no necesita que lo empujen
  • Quiere crecer profesional y económicamente, y lo dice
  • Trabaja con estándar de excelencia, no de suficiencia
  • Es ordenado y tiene método
  • Recibe una devolución y la aplica
  • Juega en equipo de verdad, no de la boca para afuera

Probablemente no sea para vos si…

  • Buscás un sueldo fijo y un horario de oficina
  • Lo primero que querés negociar es la comisión
  • Preferís trabajar sin que nadie revise lo que hacés
  • Te incomoda que te midan
  • Discutís la devolución en lugar de probarla
  • Querés un lugar donde el que produce y el que no cobran igual
El proceso

Cómo sigue si te interesa.

Sin vueltas y sin hacerte perder tiempo. Si en algún punto vemos que no encaja, te lo decimos ahí mismo.

  1. Nos escribís

    Te contactás por el canal de abajo y nos contás en dos líneas de dónde venís.

  2. Primera charla

    Nos conocemos, te contamos el proyecto completo y escuchamos qué buscás vos. Es una conversación, no un interrogatorio.

  3. Segunda instancia

    Si a los dos nos cierra, abrimos los números: el esquema de comisiones completo, cómo se sube de tramo y qué pone cada parte.

  4. Acuerdo e incorporación

    Firmamos el acuerdo, te asignamos zona y arrancás el plan de formación.

  5. Primeros noventa días

    Formación intensiva, tus primeras captaciones con acompañamiento cercano y tu identidad digital publicada.

Postulate

Son ocho lugares y arrancamos ya.

Si leíste hasta acá y te sonó a lo que estabas buscando, escribinos. La primera charla no te compromete a nada.

Escribir por WhatsApp Enviar mi CV
Pendiente: falta definir los datos de contacto de la búsqueda —número de WhatsApp y casilla de mail— y enlazarlos en los dos botones de arriba. Conviene usar una casilla del dominio de Grupo Moldes y no un teléfono personal, porque esta página es pública.